Naša značka a aktivity
“Vedeli ste, že Slovensko je práve vďaka našej práci druhou najviac plynofikovanou krajinou v Európe?”
Sme najväčší prevádzkovateľ plynárenskej distribučnej siete v SR. Vlastníme a prevádzkujeme sieť plynovodov s celkovou dĺžkou viac ako 33 000 km, ktorou distribuujeme plyn do viac ako 1,5 milióna odberných miest. Naším poslaním je zabezpečiť bezpečnú, spoľahlivú a efektívnu distribúciu zemného plynu 24 hodín denne, 7 dní v týždni prostredníctvom našej nepretržite monitorovanej a dispečersky riadenej siete.
Náš záväzok voči odberateľom sa odráža aj v našej schopnosti rýchlo a pohodlne pripojiť k plynu rodinné domy, podnikateľské subjekty i developerské projekty. Zabezpečujeme meranie a odpočty spotreby plynu pre všetkých dodávateľov plynu na Slovensku. Okrem toho sme zodpovední za predaj distribučných kapacít, rozvoj, prevádzku a údržbu plynárenských sietí, vrátane vyvažovania siete a nepretržitého monitoringu a dispečingu.
Sme tiež prvým a jediným prevádzkovateľom Registra obnoviteľných plynov, prostredníctvom ktorého zabezpečujeme vydávanie, prevod a uplatnenie záruk pôvodu obnoviteľných plynov. V našej spoločnosti sa riadime zásadami trvalo udržateľného rozvoja a systematicky presadzujeme sociálne, environmentálne a ekonomicky zodpovedné podnikanie. Našou víziou je čo najväčšia implementácia obnoviteľných plynov ako sú biometán a vodík. Sme SPP – distribúcia, sme Sieť zelenej budúcnosti.
Naša pôsobnosť
“Pôsobíme na území celej Slovenskej republiky”
Sme hrdí na našu príslušnosť k skupine Energetický a průmyslový holding, vedúcej európskej energetickej skupine, ktorá vlastní a prevádzkuje zariadenia v Českej republike, na Slovensku, v Nemecku, Taliansku, Veľkej Británii a Maďarsku. Naša pôsobnosť je rozložená po celej Slovenskej republike, s hlavnými pracoviskami v Bratislave, Novom Meste nad Váhom, Žiline, Nitre, Zvolene a Košiciach a s menšími pracoviskami situovanými po celej krajine.
Hodnoty, ktorými sa riadime
“Naše hodnoty tvoria pevný základ našej spoločnosti a usmerňujú naše každodenné konanie. Ctiť si ľudí, vážiť si zdroje, integrita, iniciatíva, ochrana životného prostredia a posilňovanie komunít sú pre nás viac ako len slová – sú to princípy, ktoré nás spájajú a poháňajú vpred.”
Našim záväzkom je vytvárať prostredie, v ktorom sa všetci cítia cenení a podporovaní, vážiť si každého jednotlivca a hospodáriť so zdrojmi s ohľadom na ich efektívne využívanie. Zakladáme si na integrite, transparentnosti a profesionalite, a podporujeme kreatívne riešenia a aktívnu iniciatívu našich zamestnancov. Sme si vedomí potreby ochrany životného prostredia a zaväzujeme sa k udržateľným praktikám, aby sme minimalizovali negatívny vplyv na našu planétu. Okrem toho sme aktívnymi účastníkmi našej komunity, podporujeme projekty a iniciatívy, ktoré prispievajú k rozvoju spoločnosti. Každoročne sa zapájame do zbierok, ktoré majú pozitívny dopad na našu komunitu. Účasť na projektoch, ako sú Deň narcisov a Biela pastelka, je súčasťou nášho úsilia podporiť boj proti rakovine a pomôcť aspoň trošku zlepšiť život pacientov. Pravidelne podporujeme neziskovú organizáciu Plamienok, ktorej priekopnícka práca v oblasti detskej paliatívnej starostlivosti a poradenstva pre deti a ich rodiny je v Slovenskej republike neprehliadnuteľná. Našou vlastnou iniciatívou, na ktorej sa podieľame spolu s ďalšími spoločnosťami z plynárenského sektora, je Plynárenská pokladňa. Jej účelom je poskytnúť pomoc našim zamestnancom v ťažkých životných situáciách. Okrem toho sa prostredníctvom Nadácie EPH a SPP podieľame na podpore širokého spektra projektov, ktoré pozitívne ovplyvňujú rôzne oblasti života, vrátane vzdelávania, kultúry, životného prostredia a sociálnej inklúzie.
Tieto hodnoty tvoria jadro našej spoločnosti a posilňujú naše spoločné poslanie garantovať spoľahlivosť, bezpečnosť, stabilitu a vytvárať pozitívne zmeny vo svete okolo nás.
Benefity
Ako silná a stabilná spoločnosť poskytujeme našim zamestnancom množstvo benefitov:
Work-life balance
- Skrátená pracovná doba 7,5 hodiny od pondelka do piatka od 7:00 do 15:00
- Flexibilný pracovný čas
- Priepustka štyri hodiny mesačne na vybavenie súkromných a rodinných záležitostí
- 2 dni Home Office do mesiaca (zamestnanci v administratíve) / štart z domu na služobnom vozidle (zamestnanci v teréne)
- 5 dní pracovného voľna navyše
Finančné benefity
- Príspevok 500 € na ľubovoľný účel podľa výberu zamestnanca (napr. bývanie, dovolenky s rodinnými príslušníkmi, podpora aktivít detí zamestnancov, školné pre nezaopatrené deti v školských a predškolských zariadeniach, zdravotný úkon/zdravotná pomôcka/očkovanie …)
- Ročná cieľová odmena (13. plat)
- Pravidelne valorizovaná mzda
- Príspevok spoločnosti na dôchodkové sporenie (3. pilier)
- Odmeny pri pracovných jubileách a odchodné pri odchode na dôchodok
- Príspevok pri narodení dieťaťa zamestnanca 250 €
- Odmena za odporučenie kandidáta 300 € na určené obsadzované pracovné miesta vo výberovom konaní
- Nástupný bonus 2 000 € na určené obsadzované pracovné miesta
- Finančný príspevok na stravu
Starostlivosť o zdravie a podpora zdravého životného štýlu
- Raz ročne nadštandardná zdravotná prehliadka
- Očkovanie proti kliešťovej encefalitíde pre vytipované pozície
- Multisport karta
- Vitamínový balíček
- Príspevok na športové aktivity
- Firemné akcie pre zamestnancov a ich rodinných príslušníkov (Športový deň, Vianočný večierok)
- Darčeky pre zamestnancov a rodinných príslušníkov (MDŽ, Mikulášske darčeky, Vianočné darčeky)
- Parkovacie miesto v mieste výkonu práce
Osobnostný rozvoj
- Získanie odborných oprávnení/ osvedčení na náklady zamestnávateľa
- Rozvojové programy pre zamestnancov
- Pravidelné školenia spojené s teambuildingmi
Uvedomujeme si, že nástup na nové pracovisko môže byť náročný a stresujúci. Práve preto sme pre nových zamestnancov pripravili komplexný adaptačný proces, ktorý vám pomôže čo najlepšie sa začleniť do tímu a pracovného prostredia.
Na každom kroku vám budú k dispozícii kolegovia, ktorí vás budú podporovať a usmerňovať. Zdieľanie informácií, dôkladné zaškolenie, praktické rady a predovšetkým priateľská atmosféra sú základom nášho prístupu k našim novým zamestnancom.