Poruchová linka 0850 111 727
   Zákaznícka linka 0850 269 269

Spoločnosť SPP – distribúcia, a.s. patrí svojim postavením medzi významné priemyselné spoločnosti s dlhoročnou tradíciou na slovenskom trhu a je kľúčovým hráčom v energetickom odvetví. Ako jediná spoločnosť vlastní a prevádzkuje distribučnú sieť plynovodov v celkovej dĺžke 33 270 kilometrov na území celej Slovenskej republiky, ktorou distribuuje plyn do viac ako 1,5 milióna odberných miest.

SPP – distribúcia, a.s. je členom skupiny Energetický a průmyslový holding, ktorá je poprednou stredoeurópskou energetickou skupinou vlastniacou a prevádzkujúcou zariadenia v Českej republike, na Slovensku, v Nemecku, Taliansku, Veľkej Británii a Maďarsku.

SPP – distribúcia, a.s. sa ako stabilný a spoľahlivý partner riadi pravidlami pre trvalo udržateľný rozvoj a kladie dôraz na udržateľné, spoločensky, ekologicky, ekonomicky a hospodárne zodpovedné podnikanie. Na zdôraznenie významnosti a dôležitosti svojich podnikateľských aktivít sa spoločnosť rozhodla začať používať značku 3E, ktorá znázorňuje tri základné charakteristiky zemného plynu a zároveň tri piliere komunikácie pri podpore využívania zemného plynu.

3E Zemný plyn, Ekologický, Ekonomický, Energetický

Firemná kultúra v SPP – distribúcia, a.s. vychádza z tradície značky a stabilnej pozície spoločnosti na trhu. Ide o dve kľúčové skutočnosti, vďaka ktorým zamestnanci ostávajú dlhodobo pracovať v spoločnosti a ktoré sú lákadlom pre nových uchádzačov.

Spoločnosť kladie dôraz na to, aby konanie zamestnancov vo vnútri aj vo vzťahu k externému prostrediu podniku bolo v súlade so stanovenými hodnotami podniku, zakorenenými v etickom kódexe – tieto označujú nasledovné postoje a normy správania:

  • ctiť si ľudí = vyjadruje priateľský postoj: priateľskosť, ústretovosť, dôveru, otvorenosť, úprimnosť, podporu a pomoc, uznanie, slušnosť, humánnosť, zdvorilosť,
  • vážiť si zdroje = to značí hospodárnosť, efektívne využívanie všetkých zdrojov a ich ochranu, pričom ide o majetok spoločnosti, finančné a pracovné prostriedky, životné prostredie, čas a informácie, čiže neplytvanie týmito zdrojmi,
  • iniciatíva = tou sa myslí: podnikavosť, proaktivita, aktívnosť, odvaha – preberanie akceptovateľného rizika, aktívne preberanie zodpovednosti, tvorivosť – prinášanie nových nápadov a podnetov, prijatie osobnej zodpovednosti,
  • integrita = predstavuje: čestnosť, dôveryhodnosť, súlad činov a slov, dôslednosť, zásadovosť, pravdovravnosť, poctivosť, úprimnosť, osobnú zodpovednosť, dodržiavanie morálnych a etických zásad, zodpovednosť za svoje konanie, spoľahlivosť.

Spoločnosť SPP – distribúcia, a.s. dbá na zamestnávanie kvalitných a kvalifikovaných ľudí s potenciálom ich ďalšieho rozvoja.

V spoločnosti SPP – distribúcia, a.s. predstavuje program benefitov tzv. kafetéria benefitov, ktorá je nástrojom sociálnej politiky spoločnosti v oblasti starostlivosti o zamestnancov. Zameriava sa predovšetkým na podporu zdravia a regenerácie zamestnancov, taktiež na ich vzdelávanie a ďalší rozvoj. Prispieva k celkovému zlepšeniu kvality osobného života zamestnancov a ich rodinných príslušníkov.

Program benefitov predstavuje formu príspevku na rôzne účely, napr. dovolenka, liečebný pobyt, zdravotná starostlivosť/ zdravotný úkon, mimoškolské aktivity detí, športové aktivity, príspevok na predškolské zariadenia, na podporu bývania, atď.

Medzi hlavné zamestnanecké výhody a benefity patrí:

  • Flexibilný pracovný čas.
  • Dovolenka navyše
  • Sick days a voľná nad rámec zákonníka práce
  • Priepustka štyri hodiny mesačne na vybavenie súkromných a rodinných záležitostí
  • Kafetéria benefitov – príspevky na podporu bývania, dovolenky s rodinnými príslušníkmi, podpora aktivít detí zamestnancov, školné pre nezaopatrené deti v školských a predškolských zariadeniach, zdravotný úkon/zdravotná pomôcka/očkovanie …
  • 13. plat (cieľová odmena)
  • Parkovacie miesto v mieste práce
  • Firemné akcie a aktivity pre zamestnancov a ich rodinných príslušníkov (napr. Vianočný večierok, Firemné hry)
  • Príspevok spoločnosti na dôchodkové sporenie
  • Raz za dva roky nadštandardná zdravotná prehliadka
  • Odmeny pri pracovných jubileách a odchodné pri odchode na dôchodok
  • Príspevok pri narodení dieťaťa zamestnanca
  • Dotované stravovanie v areály zamestnávateľa, prípadne stravné lístky v hodnote 5,10 €
  • Možnosť ďalšieho vzdelávania a odborného rastu